株式会社アシックス様

受賞理由：
スポーツができる環境をまもるため、温室効果ガス排出量実質ゼロ、気温上昇を1.5℃未満に抑えることを目指し、2050年までにネットゼロ、2030年までに事業所およびサプライチェーンで63％の削減を目標にしている。これは世界のスポーツメーカーで初めてのScience Based Target initiativeから承認されている。 マサチューセッツ工科大学と製品ライフサイクルにおける環境負荷に関する共同研究の知見を活かし、温室効果ガス排出量が世界最少のスニーカー「GEL-LYTE lll CM 1.95」の開発なども注目されている。また、バリューチェーン全体で温室効果ガス排出量を削減するため、主要サプライヤーには、取引要件として気温上昇を1.5℃に抑えるための排出目標の設定や、再生可能エネルギーの導入を求める、グリーン調達方針を展開。継続的な対話を通して彼らの現状や課題を把握・サポートし、サプライヤーと連携しながらバリューチェーン全体で循環型ビジネスモデルへの移行に取り組んでいる。

真庭市様

受賞理由：
1990年代より「地域にある自然資源を無駄なく使い、循環利用する」という考えのもと、これまで廃棄物として扱われていたものを資源として見直し活用することで社会、経済、環境問題の同時解決を目指し、先駆者としてその取り組みを官民あげて進めている。
地域の豊富な木材資源を生かし、山に放置されていた間伐材や製材所から出る端材を原料とした「木質バイオマス発電所」の稼働、農業分野では瀬戸内海の漁村に山積みされていた廃棄物「牡蠣殻」を土壌改良剤として施した田んぼでの真庭里海米生産、解体しても再生することができる新建材CLTによる林業・木材産業の振興、また環境に配慮した既存のブランドと共に、リメイク製品、新商品の開発を進め、資源循環の取り組みを中山間地域と都市が連携して発信している。

ニッセイアセットマネジメント株式会社様

受賞理由：
資産運用にかかわる専門家として、年金基金やその加入者、さらには投資信託の受益者に対して受託者責任の一環として、サステナブルな社会の実現、企業価値の向上および資本市場の健全な発展についての責任があることを認識している。トップのコミットメントによる責任投資の遂行が実施されている事は素晴らしく、加えてサステナブルな社会構築のためにはSDGs啓蒙・金融教育が重要だと考えており、現業の資産運用の知見を活用し、全社をあげて様々な取り組みを行っている。その一つとして学校教育の観点より、小学校への出張授業、作成した金融投資教育の教科書をホームページ上で無償提供し投資講座を実施するなど、多方面でSDGsの普及・促進に貢献している。

株式会社ポピンズ様

受賞理由：
設立当初から女性が働き続けるために何が必要かという視点から社会課題解決を念頭に置いた経営スタイルはサステナブル経営の根幹そのものと言える。
ポピンズグループでは、HGSE（ハーバード大学教育大学院）プロジェクトゼロとの共同研究を長年にわたり継続しており、2021年秋からスタートした3年間で、 目標4「質の高い教育をみんなに」への取り組みの一環として、「子どものためのSDGs（SDGs for Children）」をメインテーマに据えた共同研究活動を行っている。
2022年はSDGs 17目標のうちのNo.5「ジェンダー平等」にフォーカスし、ジェンダーにまつわる既成概念が子どもへ与える影響について理解を深めた。
2021年6月には、過去6年間の研究成果の集大成として「多様性を祝う（Celebrate Diversity）」をメインテーマに、シンポジウムを開催した。

東京都様

受賞理由：
東京都は国内自治体初となる外部評価を取得したインパクトレポートを公表するなど、透明性も注目される。また、グリーンボンドやソーシャルボンドの発行なども行っており、東京都のこのような先駆的な取り組みは、地方自治体のESG債市場の活性化に大きな影響を与えている。
首長のリーダーシップの下、ステークホルダーと連携しながら、サステナビリティに本腰入れて取り組んでいることは地方自治体の行動促進となっている。また、英語のみならず多言語での発信も活発に行われていることも、国際金融都市東京の推進を加速させている。

特定非営利活動法人　全国こども食堂支援センター・むすびえ様

受賞理由：
こども食堂が始まった2012年から11年目の今年、その数は全国7300箇所を超えた。「むすびえ」が目指す子ども食堂は、子どもだけでなく誰もが来られる地域の居場所として認知され、地域を大きな網で包むことで、子ども食堂を媒介に誰もがとりのこされない、誰かと繋がれる社会を作る、そんな役割を担う。また、こども食堂と地域のステークホルダーを結びつけることで支援の範囲を広げ、個々の食堂を持続可能な存在としている。また食堂運営者がアクセスしにくかった助成金や寄付などの情報の共有に加え、行政や社協、これまで社会活動に関与していなかった企業までを巻き込むことで、子どもを地域全体で支えるという「社会的な大きなうねり」を生み出している。

バリューマネージメント株式会社様

受賞理由：
２００５年の創業より「文化を紡ぐ」を理念に、「価値ある歴史的建造物を活用した観光まちづくり」という手法によって、官民連携での歴史的資源等の保存・活用による観光振興、地方創生モデルの創出、観光立国日本への推進に取り組んでいる。様々な歴史的建造物の抱える課題に対して、可能な限り建物が持つ価値をそのまま残しながら修復し再生、地域資源の活用、磨き上げ、新たな価値をつけることで必要とされる状態とする。現在では、日本全国で文化財や城、名勝をはじめとする８０棟の歴史的建造物を活用するに至っている。愛媛県大洲市の事例では2020年7月、日本初となる城泊を実現、分散型ホテルの展開など、地域と共に観光まちづくりに取り組んでいる。

ヤマガタデザイン株式会社様

受賞理由：
2014年の創業以来、山形県庄内地方を拠点とし、観光、教育、人材、農業の分野で事業を通じた地域課題の解決に取り組んでいる。田んぼをコンセプトに、山形庄内を世界からの目的地としようと誕生した「田んぼに浮かぶホテル」スイデンテラスは、県内外から年間5万人以上を集客し、地域経済に大きな経済波及効果を創出している。農業においては地域の有機資源を活用した土壌改良材などの開発、より良い条件での農作物の買取販売、化学肥料や農薬に依存しない、気候変動リスクにも備えた強い農業の実現、省力化する自動抑草ロボットの開発などを行っている。教育への取り組み「ソライ」では賛同企業と共に地域/社会が積極的に参加し教育を応援する仕組みを構築している。

サスエ前田魚店様

受賞理由：
創業60年を越える静岡県焼津市にある魚屋の5代目である前田氏は料理人が出す料理に合わせ、良い魚をベストの状態にして届けることで、日本各地の有名シェフから支持され、海外から訪れるトップシェフには研修も行う。
知識や技術だけでなく、漁師への働きかけ、料理人との意見交換、出来上がった料理へのフィードバックなど、漁師、魚屋、料理人が連携できることを目指し、その全体を支えている。
ジャパンタイムズが主催するDestination Restaurants 2022に選ばれた『茶懐石 温石』（静岡県焼津市）では主人、杉山氏が求める調理法に合う魚を前田氏が納入し、前田氏から教わる魚の状態や情報をもとに調理をする。
一次産業の付加価値を継続して違うレベルへと押し上げていることも評価された。

Asics Corporation

Reason for the award:
Asics Corp. aims to contribute to efforts to achieve carbon neutrality and limit the global temperature increase to 1.5 C above pre-industrial levels, with the ultimate goal of maintaining an environment. The company is committed to achieving net-zero emissions by 2050 and a 63% reduction for both its operations and supply chains by 2030.
For this, it became the world’s first sporting goods maker to be recognized by the Science Based Targets initiative. It developed the Gel-Lyte III CM 1.95 shoes, whose greenhouse gas emissions are the smallest in the world, taking advantage of know-how gained in a joint study with the Massachusetts Institute of Technology on environmental impact over a product lifecycle.
Asics’ green procurement policy requires its key suppliers to set an emissions reduction target and use renewable energy. Asics monitors suppliers and supports them through ongoing dialogue, aiming to transition its entire value chain to a circular business model.

City of Maniwa

Reason for the award:
Since the 1990s, Maniwa, under the philosophy of “use natural resources found in the region efficiently and recycle them,” has striven to work with the private sector, aiming to simultaneously resolve social, economic and environmental issues.
Taking advantage of abundant wood resources in the region, the city opened a biomass power plant fueled by wood materials left over from the thinning of mountain forests and from sawmills. In agriculture, the municipality produces the Maniwa Satoumi brand of rice in paddies that use as fertilizer oyster shells collected from fishing villages along the coast of the Seto Inland Sea.
It has supported the forestry and wood materials industry by promoting the use of cross-laminated timber, a construction material that can be recycled after its components are separated.
Furthermore, the municipality has been promoting the development of “remakes” and new products.

Nissay Asset Management Corp.

Reason for the award:
As an expert on asset management, Nissay Asset Management Corp. is aware of its responsibility to help make society sustainable, support increase in corporate value and contribute to sound development of the capital market as part of its fiduciary responsibility toward pension funds, their subscribers and beneficiaries of investment trusts. The company notably practices responsible investment under committed management. In addition, the company believes it is important to increase the public’s knowledge about the U.N. sustainable development goals (SDGs) and finance to help make our society sustainable. In this regard, it takes advantage of its expertise on asset management in its initiatives, including dispatching instructors to conduct classes at elementary schools and conducting investment seminars on its website, where a textbook on finance and investment is made available. Nissay Asset Management has thus contributed to disseminating knowledge about SDGs and raising awareness on them in many respects.

Poppins Corp.

Reason for the award:
Since its establishment, Poppins Corp. has maintained a management style of pursuing what is necessary for women to continue working.
The Poppins group has worked with the Harvard Graduate School of Education’s Project Zero on joint research over many years. Since the fall of 2021, it has been engaged in joint research on the primary subject of “SDGs for children” as part of efforts toward achieving the U.N.’s fourth sustainable development goal, “Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all.”
In 2022, focus was placed on the fifth goal, “Achieve gender equality and empower all women and girls” to deepen understanding of the impacts that ideas about gender may have on children. In June 2021, Poppins held a symposium focusing on celebrating diversity as the culmination of its research efforts over the preceding six years.

Musubie NPO

Reason for the award:
This year, the Certified Nonprofit Corporation Nationwide Children’s Cafeteria Support Center, Musubie, marks its 11th anniversary. Kodomo shokudo (children’s cafeterias) are now operating across Japan, with the total exceeding 7,300. The nonprofit wants children’s cafeterias to be widely known as places where not only children but anyone can come and spend time, serving as places that helps stablish different kind of connections. Musubie has expanded the scope of support for children’s cafeterias by linking them with stakeholders in their respective regions to give them sustainable bases. In addition to sharing information on subsidies and donations, Musubie has touched off a “big social wave” of supporting children under regionwide efforts by getting governments and social welfare councils onboard, as well as businesses that had not previously been involved in social activities.

Value Management Co. Ltd.

Reason for the award:
Since its establishment in 2005, Value Management Co. Ltd. has striven to create tourism towns using valuable historic buildings, promoting tourism under joint public-private efforts. This has included the preservation and use of historic resources and the creation of regional revitalization models. The company has worked to restore a wide range of historic buildings, trying to preserve as much of their value as possible. Value Management has so far returned 80 historic buildings across Japan — including cultural assets, castles and buildings in popular tourist destinations — to a viable state. In the Aichi Prefecture city of Ozu, the company launched in July 2020 a stay-in-a-castle plan, previously unheard of in Japan. It also operates “distributed hotels,” which have facilities dispersed in different locations in a region. Value Management has been working with local communities to create healthy towns that attract tourists.

Yamagata Design Co. Ltd.

Reason for the award:
Based in the Shonai region of Yamagata Prefecture, Yamagata Design Co. Ltd. has been working to resolve regional issues in the fields of tourism, education, human resources and farming since its foundation in 2014. The company’s Suiden Terrasse, a “hotel floating in the rice fields,” was created with an ambition to make Shonai a magnet for tourists from around the world. The facility, which has attracted more than 50,000 guests annually, has had a significant positive impact on the regional economy. In the area of farming, the company has developed soil restoration using organic resources in the region, worked to realize farming that does not rely on chemical fertilizers or pesticides and is resilient against climate change risks, and developed a weed-control robot. Sorai, Yamagata Design’s project in the field of education, has created a mechanism that allows businesses and the local community to support education.

Sasue Maeda Fish Shop

Reason for the award:
Naoki Maeda is the fifth-generation owner of the more than six-decade-old Sasue Maeda Fish Shop in Yaizu, Shizuoka Prefecture. He has striven to deliver great-quality fish in optimum condition for the specific way each dish is prepared, which won him respect of noted chefs across Japan. Maeda has also trained prominent chefs who visited his shop from overseas.
Not only does he have expert knowledge and skills, Maeda has done what he can to work closely with fishermen and chefs. This has included engaging with fishermen, exchanging opinions with chefs and offering feedback to them on their dishes.
Maeda selects and delivers fish suited to the way they are cooked by chef Daigo Sugiyama, proprietor of Chakaiseki Onjaku. The Yaizu restaurant was selected by The Japan Times for its Destination Restaurants list in 2022. Sugiyama relies on the status of fish as explained by Maeda.