三井住友トラストグループ株式会社様

受賞理由：
カーボンニュートラルの実現や強靭なサプライチェーン構築へ向けた取り組みを実行している。顧客に関して長期的な信用を築き、他社に先駆けた先進的な投資先エンゲージメントに取り組んでいる。環境変化を先取した形で柔軟に事業モデルを進化・転換できるというサステナブル経営の源泉ともいえる組織能力を保有している。さらに、Well-beingの一環として社内で人的投資を積極的に行っている。『信託の力』で、次の100年を切り開く」という未来の理想的な経営の姿を見据えて、具体的な経営戦略を策定している。例えば2030年にあるべき姿を描いた上でのバックキャスト、政策保有株をゼロにする方針、ROE10%の定量目標などが掲げられる。さらに、経営会議の諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置し、社会的価値と経済的価値を創出することの両立を強く推進している。

株式会社 石見銀山群言堂グループ様

中村ブレイス株式会社様

受賞理由：
2007年にUNESCOの世界文化遺産に認定された石見銀山（大田市大森町）は、およそ400人という規模を維持しながら、持続可能な町として試行錯誤を重ねてきている。この町出身の「ふた組の夫婦」が起こした「ふたつの会社」、1974年に大森町で、義肢装具製作所を立ち上げた中村ブレイス株式会社、1989年から日本の繊維産業の豊かな歴史と技術を大切にし、地域に根ざしたものづくりを推進している石見銀山群言堂グループは、古民家再生や運営などを含む数十年におよぶ活動を、次の世代に繋ぎ、さらに若い世代を呼び込みながら、しなやかに引き継ぎ、ここで働いて、子どもを産んで育てる歴史を築きつづけている。

WOTA株式会社様

受賞理由：
地球環境や将来世代に負担をかけず、誰もが安全な水を毎日使い続けられる―限られた水を各家庭で何度も繰り返し使うことで、地球環境の面でも、経済的にも持続可能になる「小規模分散型の水循環社会」を目指し、排水を再生して循環利用することを可能にする『小規模分散型水循環システム』を開発している。
自然の水源から水を汲み上げ、生活排水は浄化して川や海に流す」という上下水道に対し、「排水を最も身近な水源ととらえ、その場で生活用水に再生して何度も使う」という循環型の水利用モデルを考案し、センサとデータ科学を駆使した水処理の自律制御を核とする独自技術で遠隔にて水質の常時監視・管理を実現した。
災害によって上下水道が停止するような場合にも、断水に悩まされることなく、いつも通り水を使い続けることができる。
1月に発生した能登半島地震において、1月4日より断水時でも機能する水循環型シャワー「WOTA BOX」約100台・手洗いスタンド「WOSH」約200台を能登半島断水エリアに配備し、長期断水に陥った避難所の約89％をカバーした。

王子ホールディングス株式会社様

受賞理由：
「木を育て収穫し、また木を植えるという持続可能な森林経営を実践する「森のリサイクル」、製造工程における水の循環・再利用による水使用量削減、排水浄化に取り組む「水のリサイクル」、紙製品の回収と再資源化を図る「紙のリサイクル」という3つのリサイクルに取り組んでいる。
国内外に保有する広大な森林において、森林を育て管理することにより、二酸化炭素（CO2）の吸収と固定という地球温暖化を緩和するために不可欠な対応や、環境を保全することによる生物多様性の保全に貢献している。同時に地域社会への環境と経済の支えとなるような社会貢献活動を進めており、各地の行政・NGO・市民団体とも連携しながら環境保全林における生物多様性プログラムや地域社会の就労・教育の支援などを行っている。」

一般社団法人 前橋デザインコミッション様

受賞理由：
民間の会費運営による一般社団法人前橋デザインコミッション（MDC)。官⺠連携のまちづくり指針「前橋市アーバンデザイン」の実現に向け、エリアマネジメント等を展開、都市再生推進法人として市に指定されている。
MDCの役割は①ビジョンを共有するための場所づくりを⾏うこと。②.住⺠たちの主体的アクションのサポートであることを掲げ、アーバンデザインの実現に向け、成功に導くために活動の継続を可能にする資金調達、マーケティングメソッド等の勉強会、まちづくりに興味を持って積極的に関与しようとする⼈材の育成を図っている。馬場川通りのプロジェクトでは成果連動型民間委託方式「PFS/SIB（ソーシャル・インパクト・ボンド）」導入や多様な仕組みを活用。行政予算の他に、地元企業有志により結成された団体からの寄付を受け、MDCがプロジェクトマネジメントの役割を持ち、設計や建設会社との調整からビジョンやコンセプトをまちに浸透させる活動までを担っている。

株式会社紫野和久傳様

受賞理由：
1870年（明治3年）日本海に面する京丹後で料理旅館として創業した「和久傳」。同地の繊維産業衰退もあり、京都市内に移転し、料亭を開業、さまざまな業態や物販も行い、また多数の料理人を独立させ、数々の名店を産んできたことでも知られている。
創業の地である京丹後に恩返しを、という強い思いから、2007年に工業団地用の更地に森を復活させる運動を開始。植物生態学者、宮脇昭氏に指導のもと、1000人を超える地元の人たちと共に植樹活動を行う。10年の間に風土に合う56種類、3万本の樹々を植樹し育て、2017年には工業団地を森に戻し、「和久傳ノ森」をオープンさせた。強い根を張る植生による災害防止、丹後の海への好影響獲得などを実現。また建築家の安藤忠雄氏が「和久傳」の想いに強く共感し、同氏の代名詞であるコンクリートではなく、初めて木で作った美術館を建設。地元住民への文化サービスも兼ねた音楽会の実施、さらには絶滅したと思われていた米「イセヒカリ」を復活させ、他地域の方々と田植え・稲刈りを行うなど、と合わせ、関係人口増にも貢献。
また、森の中に、平屋建ての食品工房とレストランを建築し、地元での雇用を創出。和久傳ブランドを活用し、地元食材に付加価値をつける６次産業化を行なってきている。

一般社団法人Famiee様

受賞理由：
2021年2月よりブロックチェーン技術を用いた同性パートナーのための「パートナーシップ証明書」の発行をスタート。パートナーシップ証明書を民間企業が採用することで、福利厚生等の家族向けサービスを受けることができる。現在、医療施設や保険代理店も含む、90以上の企業や団体が導入している。多様な家族形態が当たり前のように認められる社会の実現を目指し、新たな証明書の発行に向けて活動している。

NPO法人G-net様

受賞理由：
2001年に「岐阜の街を元気にしたい」と立ち上がった団体、G-net。20年以上にわたり岐阜を拠点として実践型インターンシップ、中小企業に特化した新卒就職採用支援、プロジェクト型の副業兼業マッチング支援などを事業を展開。
コロナ禍の2020年には、全国のU24世代の若者たちの出会い、学び、挑戦へのサポートとしてオンライン上の「つながるキャンパス」を、2022年には求人プラットフォーム「東海ヒトシゴト図鑑」を立ち上げる。地域の中小企業と若者をつなぎ、若者の育成と地域産業の活性化を目指し、地域づくりを行う。

Sumitomo Mitsui Trust Group, Inc.

Reason for the award:
Sumitomo Mitsui Trust Holdings contributes to the realization of carbon neutrality and the construction of strong supply chains. The company has built long-term trust with its customers through its active engagement with their investees. It has the ability to flexibly develop and transform its business models, staying ahead of changes in the business environment.
This can be seen as a source of its sustainable management. Sumitomo Mitsui Trust Holdings is actively engaged in environmentally and socially conscious sustainable finance, such as positive impact finance and impact equity investment. In addition, due to the aging and decline in the population of forestry workers, it has introduced Forest Trust, a business in which forest owners entrust forests to Sumitomo Mitsui Trust Group to contribute to a green and sustainable society.
Moreover, as one of its policies for improving well-being in the workplace, the company actively invests in human capital development. Sumitomo Mitsui Trust has formulated strategies based on “paving the way for the next 100 years with the power of trust” as the core of its blueprint for ideal management into the future. The strategies include taking a “backcasting” approach by outlining where it wants to be in 2030, selling all its cross-shareholdings and setting numerical targets like a 10% return on equity. Furthermore, it has set up a sustainability committee to advise management on the creation of both social and economic value.

Iwami Ginzan Gungendo Group Co. Ltd.

Nakamura Brace Co. Ltd

Reason for the award:
This year, two companies were awarded the Grand Prize in the satoyama section. Iwami Ginzan Gungendo Group and Nakamura Brace Co. Ltd., which both were founded in the Omoricho area of Oda around the Iwami Ginzan silver mine, recognized as a UNESCO World Heritage site in 2007, have worked to achieve a sustainable local economy while maintaining Omoricho’s population of approximately 400 people.
Nakamura Brace Co. Ltd. established a prosthetic device factory in 1974, and the Iwami Ginzan Gungendo Group has been making textiles and household goods since 1989, promoting manufacturing rooted in the community and the Japanese textile industry’s rich history and technology. Both were founded by couples with husbands from Omoricho.
Together, Nakamura Brace and Iwami Ginzan Gungendo continue to build on a history of working and raising children locally and passing on activities through generations, like the restoration of old homes and the operation of support facilities for the community, preparing for the future while also attracting the youth of today.

Wota Corp.

Reason for the award:
Wota is developing a system that converts wastewater into water for daily use. In contrast to systems in which water is drawn from natural sources and then domestic wastewater is treated and discharged into rivers and the sea, the Wota system is a recycling-oriented model that considers wastewater as its standard water source, purifying it into drinkable water on the spot. The company’s proprietary technology, centered on autonomous control of water treatment, enables constant monitoring and management of water quality remotely. Even when municipal water and sewage services are shut down due to a disaster, the system lets water continue to be used as usual.
In the wake of the Noto Peninsula earthquake, Wota provided its systems along with support for their operation. Approximately 100 showers and 200 Wosh hand-washing stations were deployed throughout the peninsula, covering 89% of the evacuation centers.

Oji Holdings Corp.

Reason for the award:
Oji Holdings Corp. recycles in three ways. The first one is the recycling of forests: practicing sustainable forest management by growing trees, harvesting them and planting them again. Second is the recycling of water: reducing water consumption and purifying wastewater by circulating and reusing water in industrial processes. Third is the recycling of paper: collecting paper products and recycling them.
In its vast forests at home and abroad, Oji grows and manages vast forests both at home and abroad. By doing so, it not only helps mitigate global warming by absorbing and fixing carbon dioxide, it also conserves biodiversity by protecting the environment. Oji also conducts other activities that benefit local environments and economies by supporting biodiversity programs in conservation forests as well as local employment and education through allying with local governments, nongovernmental organizations and citizens groups.

Maebashi Design Commission

Reason for the award:
The Maebashi Design Commission has been designated by the city of Maebashi as an incorporated association for realizing a private-sector-driven development plan called Maebashi Urban Design. The role of the MDC is, first, to create a place to share the vision, and then to work on fundraising, study sessions on things like marketing methods, and fostering people who are willing to be involved in the city’s development. For its Babakawa Street revitalization project, the company has introduced a social impact bond and a results-linked private-sector outsourcing system, and utilizes a variety of other mechanisms. In addition to the government budget, MDC has received donations from an organization formed by local business volunteers and has taken on the role of project management, from coordinating with design and construction companies to disseminating the vision and concept to the community.

Murasakino Wakuden

Reason for the award:
Murasakino Wakuden was founded in 1870 as a ryokan inn in Kyotango, facing the Sea of Japan. Due to the decline of the textile industry in the area, Wakuden relocated to Kyoto and opened a ryōtei restaurant. In 2007, with a strong desire to give back to Kyotango, its CEO started a campaign to restore a forest on the site of a dilapidated industrial park. In 2017, the industrial park was turned back into a forest, Wakuden no Mori, that was opened to the public. The vegetation’s strong roots prevent erosion and landslides, and so also have a positive impact on the sea nearby. In addition, architect Tadao Ando strongly sympathized with the ideas of Wakuden, and built the first museum made of wood instead of his usual concrete. He also revived the Isehikari rice strain, which was thought to be extinct, by planting and harvesting rice with people from other areas. In addition, a one-story food workshop and restaurant were built in the forest, creating local employment.

Famiee

Reason for the award:
Famiee has been working toward a society that recognizes diverse family forms, including not only same-sex couples and de facto married couples, but also single mothers living together and helping each other, while also supporting legal reforms toward same-sex marriage and a selective surname system.
In February 2021, Famiee began issuing “partnership certificates” for same-sex partners using blockchain technology. Since then, it has worked to create a network of companies and local governments that provide services for families based on these certificates. Currently, more than 90 companies and organizations, including medical facilities and insurance agencies, have accepted and adopted the system. Famiee is working toward the issuance of new certificates with the aim of realizing a society in which diverse family forms are commonly recognized.

G-net (nonprofit organization)

Reason for the award:
G-net, an organization launched in 2001 to “energize the city of Gifu,” has been connecting local small and medium-size businesses with young people for over 20 years by developing business ideas such as practical internships, graduate recruitment support specializing in small and medium-size companies, and project-based matching support for side jobs and dual employment.
In 2020, during the COVID pandemic, G-net launched the online Tsunagaru Campus to support youths nationwide in meeting, learning and taking on challenges, and in 2022, it launched the recruiting platform Tokai Hitoshigoto Zukan.
Connecting local enterprises and young people, the company aims to nurture young people and revitalize local industries to create communities.